Субъективные факторы, влияющие на занятость среди жен военнослужащих
Исходя из полученных данных, можно увидеть, что сам факт наличия детей влияет на безработицу среди жен военнослужащих, т.к. безработных женщин, имеющих детей больше, чем работающих. Но от количества детей занятость женщин зависит мало.
Следующей задачей исследования является уточнение мотивов и предпочтений женщин в сфере предполагаемой трудовой деятельности. Для этого составим перекрестную таблицу №4.
Таблица 4
|
Предпочтения женщин в сфере занятости | |||
|
Категории респондентов |
Что для вас является предпочтительнее | ||
|
Оставаться домохозяйкой |
Работать |
Иное | |
|
Работающие |
0 чел. (0%) |
23 чел.(50%) |
0 |
|
Неработающие |
6чел. (100%) |
23 чел.(50%) |
3 чел. (100%) |
|
Итого |
6 чел. |
46 чел. |
3 чел. |
Из данной таблицы видно, что большинство опрошенных женщин предпочитают работать. При чем обе категории (работающие и безработные) отдают предпочтение работе поровну.
Существует гипотеза о том, что отсутствие рабочих мест является главной причиной безработицы. С помощью перекрестной таблицы №5 попытаемся узнать так ли это.
Таблица 5
|
Влияние отсутствия рабочих мест на безработицу среди женщин | |||
|
Категории женщин |
Пыталась ли найти работу | ||
|
Уже нашла |
Ищу, но неудачно |
Нет, не имею возможности | |
|
Работающие |
24 чел. (88,9%) |
0 |
0 |
|
Неработающие |
3 чел. (11,1%) |
13 чел. (100%) |
15 чел. (100%) |
|
Итого |
27 чел. |
13 чел. |
15 чел. |
Существующая гипотеза подтверждается, т.к. 13 человек из 31 неработающих женщин ищут работу, но не могут ее найти, а это 41,9% от количества опрошенных безработных респондентов.
Что же касается оценки деятельности государства и командира части в решении трудоустройства жен военнослужащих, то сделаем выводы, составив таблицу №6.
Таблица 6
|
Категории женщин |
Оценка деятельности государства в решении вопроса о трудоустройстве жен военнослужащих | ||
|
Никак, помощи нет |
Помощь есть, но небольшая |
Затрудняюсь ответить | |
|
Работающие |
18 чел. (50%) |
0 |
9 чел. (60%) |
|
Неработающие |
18 чел. (50%) |
4 чел. (100%) |
6 чел. (40%) |
|
Итого |
36 чел. |
4 чел. |
15 чел. |
